職業健康安全法律法規合規性評價報告

一、評價目的

職業健康安全管理體系運行過程中對法律法規遵循情況的評價分析。

二、評價范圍

公司生產經營過程及施工過程中活動或者職能產生的各職業健康安全因素對于適合于公司的法律法規及標準的符合程度。

三、評價依據

1、經識別的適用于本公司的《職業健康安全法律法規清單》；

2、建設公司管理手冊、程序文件及相關制度；

3、GBT28001-2011。

四、評價時間

2020年4月1日

五、評價小組成員

評價組長：管代

成員：各部門負責人

六、評價過程綜述

（一）分法規評價

評價組成員針對《職業健康安全法律法規清單》的216個適合于公司的法律法規及標準，進行了法律法規遵循情況的合規性評價。具體評價內容如下見評價表。

（二）分職業健康安全因素評價

（1）職業健康

存在有噪聲、電磁輻射、高溫等危險源，適用的法律法規有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，所有在崗職工均與公司簽訂有勞動合同；勞動時間每周不超過48小時；法定節假日作業人員按規定支付全部加班加點報酬；按時發放防護用品，定期組織職工進行健康檢查。依法參加工傷社會保險；各級領導及職能部門督促崗位工人正確穿戴勞動保護用品；按操作規程操作。

（2）安全生產

存在有高空墜落、觸電等危險源，適用的法律法規有《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，配備有專職安全管理人員；所有人員上崗前均經安全培訓；特種作業人員全部經上級有關部門培訓并發證上崗。判定符合要求。

（3）危險化學品

適用的法律法規有《化學危險品管理條例》等。公司建立了危險化學品管理辦法，對工程建設過程中涉及化學危險品的人員進行操作培訓，配備必要的勞動防護用品。

（4）勞動防護

適用的法律法規有《勞動防護用品選用規則》等。公司建立勞動防護用品管理制度，配備必要的勞保用品，現場人員配備有：安全帽、工作服、勞保鞋、耳塞、口罩、手套、防毒面具等以保證員工的職業健康安全。

(5)飲食衛生

用餐采用集體供餐，現場依托建設單位食堂，適用的法律法規有《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》、《食物中毒事故處理辦法》等，未發生食物中毒事件。

（6）消防

適用的法律法規有《中華人民共和國消防法》等。公司執行國家和項目地消防法律法規，進行消防知識培訓、進行消防預案演練，未發生消防火災事故。

（7）緊急情況和事件

存在有火災、鍋爐爆炸、化學品泄露、高溫蒸汽、集體食堂食物中毒等職業健康安全因素及危險源。適用的法律法規有《中華人民共和國消防法》。制定了《安全生產事故應急預案》和《食物中毒預防和應急預案》，并進行了演練，判定為符合要求。

從總體上看我公司能夠自覺遵守法律法規和標準的要求，符合法律法規的要求；也能夠滿足公司職業健康安全方針的要求。

詳見記錄《職業健康安全法律法規合規性評價表》。

七、職業健康安全管理方案實施情況報告

公司對員工的健康安全非常重視，嚴格按照《職業健康安全管理體系》等法律法規進行管理，并在不同的工作環境、崗位制定有相應的工作制度，嚴格要求員工佩戴公司發放的勞保用品等，公司為保障員工各種福利待遇為員工繳納社會保險，每年都會進行身體健康檢查。為提高員工的安全意識，公司每月都會對員工進行實踐操作演練，讓員工學到一些基本的自救方法。所以，公司員工并未發生重大工傷事故。

八、職業健康安全管理分析的報告

隨著國家法律法規的逐步完善，在公司的各項管理、工作等過程中也得到了體現，公司加強了培訓工作，通過培訓提高了員工對職業健康安全的意識，公司為保障員工各種福利待遇和生產人員的安全方面做了大量工作，及時發放勞保物資、為員工交納社會保險，同時做好員工的健康檢查。通過職業健康安全管理體系運行表明我公司管理體系是符合法律法規及其他要求的。

九、存在的薄弱環節及改進的建議

有些部門對標準理解不透，學習不到位，對職業健康安全因素的識別和評價方法不能熟練運用。

十、合規性評價結論

公司職業健康安全管理體系策劃有效，運行正常；各部門、項目能夠有效遵循法律法規，無職業健康安全事件發生。

通過合規性評價分析，在以后的工作中，將進一步改進工作中存在薄弱環節，以持續改進職業健康安全管理績效。

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